Entgeltsysteme, Personalbemessung, Arbeitszeitmodelle

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Kapital

Qualifizierte und motivierte Beschäftigte sind das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens. Im Zuge des demografischen Wandels steigen auch die Herausforderungen für Arbeitgeber. Die besten Köpfe zu bekommen, wird schwieriger – gerade auch für den Mittelstand.
Unternehmen können gezielt Instrumente wie Arbeitszeitmodelle oder Entgeltsysteme nutzen, um sich im Bereich der Personalwirtschaft optimal aufzustellen.

Leistungslohn – ein modernes und zeitgemäßes Entgeltsystem

Eine leistungsbezogene Entlohnung Ihrer Mitarbeiter schafft Anreize für die Belegschaft. Mit positiven Folgen für die Produktivität und den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Unternehmens. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass durch die Umstellung von einer Zeit- auf eine Leistungsentlohnung Leistungssteigerungen von bis zu 30 Prozent möglich sind.

Wir beraten und begleiten Sie bei der Einführung innovativer und individuell zugeschnittener Entgeltsysteme:

  • Durchführung von Anforderungsermittlung (analytisch, summarisch)
  • Umsetzung von tariflichen Anforderungsermittlungen
  • Aufbau und Einführung von leistungsabhängigen Entgeltsystemen
  • Aufbau und Einführung von Zielvereinbarungen bei der Entgeltfindung
  • Beurteilung der Ist-Entgeltsystematiken

Arbeitszeitmodelle – Personal bemessen und einsetzen

Um auf die wachsenden Anforderungen des Marktes flexibel und schnell reagieren zu können, brauchen Sie entsprechende Personalkonzepte. Entwickeln Sie diese so, dass beide Seiten profitieren. Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit oder Projektarbeit machen Ihre Arbeitsplätze auch für die Beschäftigten attraktiv.
Wir beraten und begleiten Sie bei der Berechnung und Planung Ihres Personalbedarfs, von Arbeitszeitmodellen und Teambildung:

  • Durchführung von Personalbemessungen – Kapazitätswirtschaft
  • Aufbau und Einführung von Gruppenarbeiten und Mehrstellenarbeiten
  • Aufbau und Einführung einer Terminwirtschaft
  • Arbeitszeitgestaltung
  • Planzeitbildung

Mitarbeiterqualifizierung

Lebenslanges Lernen heißt das Stichwort, wenn es um berufliche Qualifikationen geht.
Wir bieten innerbetriebliche Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungen an, die gezielt und praxisnah Methodenkompetenz vermitteln, und beraten Sie zu entsprechenden Fördermöglichkeiten. (Link auf Seite „Weiterbildung“)

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